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人力與知識管理研究所 - 系所簡介

 歷史沿革

 
  本所於民國93年(西元2004年)8月1日正式奉准成立,並於95學年成立碩士在職進修專班,本所畢業生授予管理學碩士學位(MBA),積極培育人力資源管理與運用、知識管理、教育訓練、學習型組織與組織發展等方面相關專業學術及實務人才。
  本所名稱為【人力與知識管理研究所】,主要以整合「人力資源管理」與「知識管理」雙領域,提供學生研究與就業知能上之需求。本所教學核心定位為「發展以人力資源為體,知識管理為用之整合性課程」。此整合核心之原因,在於人力資源管理發展多年後,學術界與實務界除往昔重視人力成本、人力素質、人力規劃、人力運用等面向外,亦開始關切到組織與其員工在技能與知識之搜尋、選擇、學習、擴散、分享、創新與應用等層面。諸多文獻與實務工作皆已將知識管理之觀念納入人力資源管理研究與實務工作中。
  95年12月經過首次系所評鑑後,本所於96年6月奉評鑑委員評為待觀察系所。經此結果,本所於96年5月起即積極討論本所改善方向,並組成諮詢委員會、行政協調會議、所級相關會議、自辦評鑑等。再經97年12月追蹤再評鑑後,奉評鑑委員評為通過。
  101年12月經第二週期系所評鑑後,本所碩士班與碩士在職專班於102年6月奉評鑑委員為通過認可。