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人力與知識管理研究所 - 目標特色

全國唯一以人力資源與知識管理為雙核心之研究所

本所課程不僅分別有人力資源管理及知識管理專業課程,並且特別有人力與知識管理融合課程,其中知識管理課程及人力資源與知識管理融合課程為全國唯一研究所之專業課程。 

人力資源管理課程包括:人力資源成本效益分析研究 、服務業人力資源管理、教育訓練與發展研究、人力資源管理經濟學研究等共20門。

知識管理課程包括:知識管理策略研究、知識型組織運作與管理研究、資料採礦與知識管理研究等共10門。

人力資源與知識管理融合課程包括:人員創造力與組織創新管理研究、專案人力與知識管理研究、社群人員與知識管理研究等共6門。

人知所專業特色_定位

  本所為雙核心,強調知識管理與人力資源管理兼容並蓄,協助公私立部門以知識管理強化組織人力資本,以人力資源管理提升組織知識能量

人知所專業特色_任務

  本所積極培育人力資源與知識管理融合之專業人才,同時推動國內相關學術研究與發展,加強與公私立部門之合作,強調本所專業在學術與實務之結合,並達成社會服務之責任,以提升國家、產業與組織人力資本與知識能量。

人知所教育宗旨與目標